Félicitations! Tu as obtenu ton nouvel emploi. Tu penses déjà au jour où ta première journée super stressante sera derrière toi. Tu t’imagines le moment où tu seras pleinement intégré dans l’équipe et optimal dans tes nouvelles tâches! L’important c’est d’adopter une attitude positive et proactive. Je te donne quelques conseils pour y arriver plus facilement et rapidement!
Jour 1 : relève tes premiers défis
- Arrive un peu à l’avance question de « zieuter les lieux »
- Affiche ton plus beau sourire et salue tout le monde que tu rencontres, tu pourras rapidement voir ceux qui te rendent la pareille.
- Mets des vêtements convenables qui te font sentir bien, rien de tel pour la confiance en soi!
- Apporte ton lunch et dîne avec les autres employés. Tu pourras écouter les sujets de discussion, souvent plus léger au dîner et déjà identifier les gens avec qui tu as des intérêts communs.
- Pose des questions sur les tâches, mais aussi aux employés, par exemple ce qu’ils aiment le plus dans leurs tâches ou depuis combien de temps ils sont dans l’entreprise.
Les premières semaines : Prends ta place
- Participe aux activités proposées qui correspondent à tes intérêts. Si ce n’est pas le cas, essaies-en au moins une!
- Fais des suivis de tes tâches à ton supérieur, ça lui permettra de connaître tes forces et ton style de travail.
- Essaie de varier tes fréquentations au travail. Tu ne voudrais pas qu’on t’identifie à un seul collègue ou à un groupe en particulier.
- N’hésite pas à donner ton opinion! Tu peux apporter ton grain de sel si tu as des idées, mais sans t’opposer dès le départ à ce qui était déjà en place avant ton arrivée.
- Prends l’initiative de consulter ton employeur pour savoir si tu es sur la bonne voie.
Et après quelques mois…
Une fois que tu as les pieds plus solides dans tes nouveaux mandats, tu peux te permettre d’évaluer tes performances et faire le point avec ton supérieur. Prends aussi le temps d’évaluer si ton travail te satisfait! Un employé heureux est un employé performant!
Bon succès!
