Municipalité de Saint-Stanislas
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE)
Travail de bureau
Temps plein
Lieu d'emploi Saint-Stanislas
Date d'entrée en poste 01/09/2026
Horaire Horaire flexible
Salaire offert À discuter
Durée de l'emploi Permanent
Date de fin d'affichage 30/06/2026
Téléphone de l'employeur +18195391001
Courriel de l'employeur jdgrenier@cgrh.ca
Notre cliente, la Municipalité de Saint-Stanislas, s'étend sur un territoire à vocation agricole dont la superficie atteint près de 92 km². Localisée dans la MRC des Chenaux, à 35 minutes de Trois-Rivières et 30 minutes de Shawinigan, Saint-Stanislas se démarque par la présence de deux rivières dont la magnifique Batiscan. La tranquillité qui y règne jumelée à la beauté des paysages naturels en font une municipalité des plus convoitées.
La Municipalité de Saint-Stanislas se distingue également par la solide implication de ses employés, essentielle à la réalisation de sa mission. Rejoindre l’équipe municipale de Saint-Stanislas signifie : évoluer dans un environnement de travail chaleureux et stimulant – bénéficier de collègues enthousiastes et dévoués – participer fièrement à l’amélioration constante des services aux citoyens.
Responsabilités
Sous l’autorité du maire et des autres membres du conseil municipal et en conformité avec les lois et règlements qui gouvernent les municipalités locales, le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, contrôle les divers services de la municipalité. Plus spécifiquement :
DIRECTION GÉNÉRALE
• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité ;
• Assister le Conseil municipal et y présenter les dossiers relevant de sa responsabilité;
• Conseiller les élus sur les orientations à privilégier;
• Superviser les ressources humaines; en apprécier la performance en privilégiant une approche de responsabilisation, d’amélioration et de développement des compétences;
• Développer une vision et des stratégies afin d’identifier les opportunités d’optimisation des ressources;
• Favoriser la collaboration entre les différents partenaires impliqués – faire preuve de leadership;
• Maintenir ses compétences et connaissances à jour.
GREFFE
• Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister;
• Rédiger les procès-verbaux et autres documents légaux (règlements, avis publics, contrats d’appel d’offres, etc.);
• Coordonner la gestion des contrats municipaux et s’assurer du respect des procédures;
• Assurer la garde des livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents appartenant à la municipalité;
• Agir à titre de président d’élection lors d’élections municipales et référendums ;
• Préparer les demandes de subventions et veiller aux redditions de comptes utiles ;
• Être responsable des demandes d’accès aux documents de la Municipalité et assurer la protection des renseignements personnels;
• Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité;
• Recevoir, dans la Municipalité, les serments au même titre qu’un commissaire à l’assermentation.
TRÉSORERIE
• Participer à la préparation du budget municipal et du Plan triennal d’immobilisations ;
• Gérer et contrôler le budget municipal conformément au Règlement de suivi et contrôle budgétaire et de la Politique d’achat de la municipalité;
• Participer à la préparation des états financiers et des rapports budgétaires mensuels et expliquer les écarts le cas échéant;
• Participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’année et agir comme personne-ressource dans le cadre de la vérification annuelle et des redditions de comptes.
AUTRES
• Agir comme coordonnateur des mesures d’urgence et assurer la production ou, selon le cas, la mise à jour du Plan d’urgence-Phase 1 et 2 de la sécurité civile;
• Assurer les suivis nécessaires auprès des différents Ministères ;
• Assurer de bonnes relations avec le milieu (citoyens, comités, organismes gouvernementaux, etc.);
• Agir à titre de responsable de projet, lorsque requis par le conseil municipal;
• Réaliser toute tâche reliée à l’emploi.
*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Conditions de travail et avantages
• Poste cadre permanent à temps plein, 35 heures par semaine ;
• Horaire flexible;
• Rémunération compétitive ;
• Régime de retraite à prestation et cotisation déterminée;
• Assurance collective incluant les soins dentaires;
• La municipalité de Saint-Stanislas favorise la formation de son personnel en cours d’emploi, qu’il s’agisse de mise à jour ou de perfectionnement.
Profil recherché
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (Administration, gestion, droit, urbanisme); toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance et expérience du milieu municipal et des lois qui le gouvernent (aout);
• Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
• Connaissance de la suite des logiciels PG Solutions (atout).
QUALITÉS REQUISES
• Faire preuve de leadership; posséder de bonnes aptitudes en gestion, planification et organisation;
• Avoir de très bonnes aptitudes en communication; faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
• Faire preuve d’autonomie et de créativité ;
• Être reconnu pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique;
• Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l’administration municipale;
• Avoir à cœur le service aux citoyens.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable;
• Connaissance à jour des lois du domaine municipal (atout).