Ville de Trois-Rivières
Policières ou policiers

Lieu d'emploi Trois-Rivières
Date d'entrée en poste 30/01/2026
Horaire Quart de travail
Salaire offert à venir
Durée de l'emploi Permanent
Date de fin d'affichage 31/12/2026
Téléphone de l'employeur +18193742002
Courriel de l'employeur ressourceshumaines@v3r.net
Concours 2026-201-T
Type d’emploi : postes temporaires à temps complet
Responsabilités
Ton rôle
- Patrouiller le secteur qui t’es assigné par le sergent superviseur;
- Effectuer les interventions requises et prendre les mesures qui s’imposent lorsqu’un appel te sera transmis;
- Porter une attention spéciale aux endroits névralgiques et accentuer la surveillance selon les réalités de ton secteur;
- Vérifier tout événement qui te paraît suspect et intervenir pour faire appliquer les lois et règlements.
Conditions de travail et avantages
Tes avantages
- La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
- Ton emploi est assuré et tu peux faire beaucoup d’heures;
- Il paraît qu’on est TRès accueillants.
Profil recherché
Exigences
- Détenir un DEC en techniques policières;
- Être en voie d’être diplômé ou être diplômé de l’École nationale de police du Québec.
Qualifications et habiletés requises
- Connaissance suffisante des lois applicables, des règlements, des directives et procédures en vigueur;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Capacité d’intervention dans des situations difficiles;
- Capacité de planifier et d’organiser;
- Leadership;
- Facilité de communication verbale et écrite;
- Réussir avec succès les différents examens de qualifications;
- Satisfaire aux exigences physiques et médicales du poste.
Fais parvenir ton curriculum vitae en tout temps ainsi que le formulaire au site : https://www.v3r.net/wp-content/uploads/2025/07/Liste-et-formulaire-Demande-demploi-Policier-Policiere_version-Web_modifiee.pdf avant le 31 décembre 2026 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet du courriel à l’adresse ressourceshumaines@v3r.net
À noter que la Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.