Camps Odyssée
Moniteur.trice – Trois-Saumons
Service à la clientèle
Emploi d'été
Lieu d'emploi 420, Chemin Tour-du-lac Saint-Aubert, G0R 2R0
Date d'entrée en poste 28/06/2026
Horaire Lundi au samedi
Salaire offert Salaire en fonction de l'échelle en vigueur
Durée de l'emploi 8 semaines
Date de fin d'affichage 18/01/2026
Téléphone de l'employeur +14185295323
Courriel de l'employeur rh@camps-odyssee.com
Sous la supervision et en collaboration avec l’animateur.trice de ton village, ton rôle de moniteur.trice est de voir à la planification, l’organisation, l’animation des activités ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des enfants. Tu auras la responsabilité de superviser un groupe de jeunes conjointement avec un autre moniteur.trice. Tu es responsable de ce groupe, de jour et de nuit, pour la durée d’un séjour variant d’une à deux semaines.
Responsabilités
- Planifier, organiser et animer les activités de ton groupe d’enfants
- Assurer la santé, la sécurité, l’hygiène et le bien-être de ton groupe de campeur.euse.s, tant durant la journée que la nuit
- Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités de son groupe, incluant la planification quotidienne du ménage
- Participer activement à la vie de camp en misant sur la collaboration complète avec les autres secteurs du camp
- Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour le bon fonctionnement de l’organisation
Conditions de travail et avantages
- Hébergement et repas fournis sur le site de camp, en contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.
- Lieu de travail : Camp Trois-Saumons
- Participer aux formations de début de saison (Précamp d’été : 23 au 27 juin 2026, Précamp des recrues : 22-24 mai 2026)
- Emploi saisonnier 8 semaines (28 juin au 20 août 2026)
- Congés fixes (10-11 juillet, 24-25 juillet, 7-8 août)
- Salaire hebdomadaire selon l’échelle en vigueur
Profil recherché
- Secondaire 5 complété avant le début de l’été
- Certification DAFA ou formation PAM – un atout
- Formation RCR/Secourisme à jour – nous t’offrons la formation au besoin !
- Intérêt pour travailler auprès des enfants
- Bonne communication avec les enfants, leadership, débrouillardise, capacité à travailler en équipe et créativité
- Capacité à mettre les besoins de ses campeur.euse.s à l’avant-plan et d’endosser les responsabilités attribuées aux moniteur.trice.s