Camps Odyssée
Moniteur.trice
Service à la clientèle
Emploi d'été
Lieu d'emploi 2630, Chemin Principal Shawinigan, G9R 1W3 (Camp Minogami)
Date d'entrée en poste 27/06/2026
Horaire Lundi au samedi et logé sur le camp Emploi saisonnier : 8 semaines, du 27 juin au 22 août 2026 Congés fixes : 10-11 juillet, 25-26 juillet, 9-10 août
Salaire offert Salaire en fonction de l'échelle en vigueur
Durée de l'emploi 8 semaines
Date de fin d'affichage 18/01/2026
Téléphone de l'employeur +14185295323
Courriel de l'employeur rh@camp-odyssee.com
Que fait le moniteur ou la monitrice au camp Minogami ?
Ton rôle de moniteur ou de monitrice est de voir à la planification, l’organisation, l’animation des activités ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des enfants. Tu auras la responsabilité de superviser un groupe de jeunes conjointement avec un autre moniteur ou monitrice. Tu es responsable de ce groupe, de jour et de nuit, pour la durée d’un séjour variant d’une à deux semaines.
Responsabilités
- Planifier, organiser et animer les activités de ton groupe d’enfants;
- Assurer la santé, la sécurité, l’hygiène et le bien-être de ton groupe de campeur.euse.s, tant durant la journée que la nuit;
- Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités de ton groupe, incluant la planification quotidienne du ménage;
- Participer activement à la vie de camp en misant sur la collaboration complète avec les autres secteurs du camp.
Conditions de travail et avantages
- Environnement de travail dynamique et stimulant, en pleine nature au Camp Trois-Saumons;
- Travail d’équipe et ambiance conviviale;
- Possibilité de développer des compétences en animation, en leadership et en intervention auprès des jeunes.
Profil recherché
- Secondaire 5 complété avant le début de l’été (une priorité sera accordée aux candidat.e.s de niveau collégial);
- Certification DAFA ou formation PAM – un atout considérable;
- Formation RCR/Secourisme à jour – nous offrons la formation au besoin;
- Intérêt pour travailler auprès des enfants;
- Bonne communication avec les enfants, leadership, débrouillardise, capacité à travailler en équipe et créativité.
Conditions :
- Participer aux formations obligatoires de début de saison : 13-14 juin 2026 /Formation nouveaux membres pédagogiques: 2-3 mai 2026;
- Formations virtuelles;
- Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site de camp, en contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie.