Société Saint-Vincent-de-Paul de Trois-Rivières
GÉRANT(E) DE MAGASIN
Service à la clientèle
Temps plein
Lieu d'emploi Trois-Rivières
Date d'entrée en poste 02/02/2026
Horaire Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
Salaire offert Salaire : 55 000 $ par an
Durée de l'emploi Permanent
Date de fin d'affichage 20/02/2026
Téléphone de l'employeur +18195391001
Courriel de l'employeur jdgrenier@cgrh.ca
Fondée en 1833, la Société de Saint-Vincent de Paul (SSVP) est une organisation mondiale de laïcs catholiques unis par leur mission commune de servir des personnes démunies. Au Canada seulement, la SSVP aide plus de 350 000 personnes démunies chaque année. Ils apportent une aide matérielle (nourriture non périssable, vêtements, accessoires, meubles) à des personnes et familles partout au pays. Que ce soit à domicile, dans la rue, dans les refuges, à l’hôpital ou en prison, leur travail ne connaît aucune frontière. La Société apporte également son aide aux réfugiés, aux immigrants ainsi qu’aux communautés nordiques.
Notre client, la Société Saint-Vincent-de-Paul de Trois-Rivières, poursuit depuis maintenant 150 ans sa mission de venir en aide aux personnes et familles dans le besoin. Pour leur magasin, Chez Vincent, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
GÉRANT(E) DE MAGASIN
Le gérant du magasin supporte la direction de la SSVP. Il mobilise son équipe à optimiser la variété, la qualité et la valorisation des produits et des services offerts à la clientèle. Il exerce les contrôles nécessaires à la réalisation des objectifs de ventes et de tout ce qui concerne l’image et la réputation du comptoir vestimentaire.
Responsabilités
- Superviser les différentes activités des secteurs du magasin et de l’entrepôt en étroite collaboration avec la direction ;
- Superviser la gestion des inventaires en collaboration avec la direction ;
- Coordonner les horaires de travail et le travail des bénévoles ;
- Répondre aux demandes d’urgence selon la politique de la Société ;
- Voir à la sécurité et à la propreté des lieux intérieures et extérieures ;
- Voir à ce que son équipe gère la prévention des pertes (gaspillage, vols, bris) ;
- Participer au processus de sélection des bénévoles composant son équipe ;
- Proposer et instaurer en collaboration avec la direction des changements aux politiques en vigueur liées au magasin ;
- Voir à l’application et à la mise en œuvre des politiques auprès du personnel et des bénévoles du magasin ;
- Établir les politiques de prix de la marchandise offerte au comptoir avec la direction ;
- Supporter le côté informatique (site Web, page Facebook, publication à l’écran dans le magasin) avec la direction ;
- Superviser les livraisons aux distributions alimentaires ;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine ;
- Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 ;
- Trois (3) semaines de congés payés par an ;
- Huit (8) jours fériés rémunérés par an ;
- Salaire : 55 000 $ par an ;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GM-VINCENT-26);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : 2580 Rue Royale, Trois-Rivières, QC
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Profil recherché
- Diplôme d’études secondaires, un diplôme collégial serait un atout;
- Expérience dans l’exploitation d’un commerce de détail;
- Expérience en gestion de bénévoles en gestion d’équipes (atout);
- Excellentes compétences en communication;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à résoudre des problèmes et à communiquer;
- Capacité de travailler en équipe;
- Autonomie et créativité