Centre d’action bénévole de la Moraine

AGENT(E) DE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE Poste de remplacement

Travail de bureau

Temps partiel

Lieu d'emploi Saint-Narcisse

Date d'entrée en poste 23/03/2026

Horaire 21 heures par semaine répartis sur 3 jours

Salaire offert 23,38$ de l’heure

Durée de l'emploi Poste de remplacement (2 mois), possibilité de prolongement du mandat

Date de fin d'affichage 04/04/2026

Téléphone de l'employeur +18195391001

Courriel de l'employeur jdgrenier@cgrh.ca

Site Web de l’entreprise

Description du poste

Bien ancré dans son milieu, et ce, depuis 45 ans, le Centre d’action bénévole de la Moraine soutient ses 220 bénévoles actifs dans leurs actions sur l’ensemble de son territoire desservi, soit, St-Luc-de-Vincennes, St-Maurice, St-Narcisse et St-Stanislas. Il rejoint l’ensemble de la population par une offre de services diversifiés dans les domaines du maintien à domicile, de la réduction de la pauvreté et l’exclusion sociale, l’accompagnement et le soutien psychosocial.

Le Centre a pour mission de promouvoir et développer l’action bénévole sur son territoire dans les différents secteurs de l’activité humaine. Il favorise un espace d’engagement bénévole autour des enjeux sociocommunautaires et humanitaires qui concernent la population de son territoire.

Popote roulante, sécurité alimentaire, CAB’outique, accompagnement… chacun de ces services font une différence tangible, un geste à la fois.

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale, l’agent(e) de sécurité alimentaire est responsable de tous les services offerts au Centre d’action bénévole en lien avec la sécurité alimentaire.

Coordonner l’ensemble du service de comptoir alimentaire (Recruter, soutenir et encadrer les bénévoles lors des journées de distribution. Inscription des bénéficiaires et mise à jour de leur dossier et accueil de ceux-ci lors des distributions. Procéder aux achats nécessaires pour le bon fonctionnement du comptoir alimentaire avec l’accord de la direction générale et faire le suivi de l’inventaire.);
En collaboration avec la direction générale, analyser l’éligibilité des personnes et familles souhaitant recevoir le service de comptoir alimentaire et faire le suivi de ces dossiers;
Planifier le service de collations et bonifications offert aux familles fréquentant le comptoir alimentaire.;
Assurer le bon fonctionnement des deux frigos-partage sur le territoire du Centre (St-Luc-de-Vincennes et St-Narcisse). Elle voit à l’approvisionnement et au nettoyage de ceux-ci;
Planifier et coordonner les bacs à légumes sur le terrain du Centre d’action bénévole et devant l’épicerie Intermarché de St-Narcisse. Elle voit à la plantation et à l’entretien en s’assurant de la présence de bénévoles avec elle;
Procéder aux différentes entrées dans la base de données et de l’enregistrement des statistiques pour les services dont elle est responsable;
Soutenir les bénévoles dans leurs actions, être à l’écoute de leurs besoins en les encadrant, en leur offrant un suivi et un soutien pour tous les services offerts au Centre et lors d’activités ou d’événements en collaboration avec l’ensemble du personnel;

* Cette liste des tâches et responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.

Conditions de travail et avantages

Poste de remplacement (2 mois), possibilité de prolongement du mandat;
Horaire de travail : 21 heures par semaine répartis sur 3 jours;
Rémunération établie en fonction de l’expérience et de la grille salariale en vigueur;
Rémunération : 23,38$ de l’heure;

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ASA-CABM-26);
Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Saint-Narcisse (Québec)
Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Profil recherché

Un diplôme d’études collégiales en sciences humaines, travail social ou tout autre formation jumelés à une expérience pertinente sera considérée;
Bonne connaissance du milieu communautaire et bénévole;
Connaissance du milieu de vie du territoire desservi;
Très bonne connaissance du français;
Habiletés démontrées en communication orale et écrite;
Capacité de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations;
Capacité de coordonner une équipe de bénévoles;
Connaissance informatique de la suite Office (Word, Excel, Publisher, Outlook,etc..);
Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’avoir accès à un véhicule pour être en mesure de se déplacer sur le territoire desservi;
Bonne capacité d’organisation et de planification;
Être dynamique, avoir un sens de l’initiative développé, une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
Avoir de l’entregent et un esprit d’entraide;
Être polyvalent, respectueux et discret;
Capacité d’agir avec tact et diplomatie;
Capacités psychologiques et relationnelles;