Safera SOS TSAF
Agent(e) administratif(ve)
Travail de bureau
Temps partiel
Lieu d'emploi Trois-Rivières
Date d'entrée en poste 06/04/2026
Horaire 21
Salaire offert 25
Durée de l'emploi permanent
Date de fin d'affichage 19/04/2026
Téléphone de l'employeur +18447678723
Courriel de l'employeur administration@safera.net
27 090$/an
3 jours/sem.
3 sem. de vacances
SafEra SOS TSAF est le seul organisme à but non lucratif (OBNL) au Québec dédié au Trouble du spectre de l’alcoolisation fœtale (TSAF). Notre mission est de sensibiliser, de prévenir et de soutenir les personnes côtoyant ou vivant avec ce trouble. En rejoignant notre équipe à Trois-Rivières, vous aidez concrètement à briser leur isolement et à bâtir une société plus juste.
Lieu : Bureaux de COMSEP, 1060, St-François-Xavier, bur. 335, Trois-Rivières.
Note : Bureau situé au 3e étage, accessible par escalier uniquement (sans ascenseur).
Prêt(e) à faire la différence ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à
administration (@) safera.net
Responsabilités
Votre rôle
Au sein de l’équipe exécutive et sous la supervision de la direction, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Accueil empathique des membres et partenaires, gestion de la ligne téléphonique et sollicitation active (partenariats, collaborateurs, financements).
- Facturation, suivis budgétaires et lien avec la comptabilité.
- Organisation des CA (6-7/an), rédaction de rapports, de demandes de subventions et toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail et avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- 21h/semaine sur 3 jours en présentiel (lundi au vendredi).
- 3 semaines de vacances payées dès la première année.
- 3 heures de dîners par semaine payées (incluses dans le 21h).
- Une formation complète sur le TSAF offerte gratuitement.
Profil recherché
Qualifications
- Expérience en milieu communautaire ou gouvernemental.
- Habileté en sollicitation de partenaires/financement et excellente écoute active (clientèle en situation de vulnérabilité).
- Confortable à travailler avec (et former occasionnellement) de jeunes adultes vivant avec le TSAF.
- Aisance technologique (outils numériques et de gestion)
- Ouverture aux nouveaux apprentissages.
- Discrétion absolue et connaissance du Code Morin
- Désir de s’impliquer dans l’entraide communautaire
- Excellent français à l’écrit et à l’oral. Anglais fonctionnel