Municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade
Adjoint.e administratif.ve – Profil comptabilité
Travail de bureau
Temps plein
Lieu d'emploi Sainte-Anne-de-la-Pérade
Date d'entrée en poste 18 juillet 2025
Horaire 35H par semaine
Salaire offert À discuter
Durée de l'emploi Permanent
Date de fin d'affichage 19 août 2025
Téléphone de l'employeur +18195391001
Courriel de l'employeur jdgrenier@cgrh.ca
Sainte-Anne-de-la-Pérade, une belle municipalité de près de 2100 habitant en Mauricie, conjuguant charme historique et beauté naturelle. Nichée le long de la rivière Sainte-Anne se déversant à proximité dans le fleuve Saint-Laurent; cette municipalité offre notamment des paysages pittoresques, des activités de plein air variées et une ambiance conviviale.
Riche de son patrimoine, et de ses sites historiques préservés, la municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade est réputée pour être le lieu de pêche par excellence du poulamon. À l'arrivée de l'hiver, le petit village éphémère de cabanes à pêches installées sur la rivière gelée de Sainte-Anne se remplit d’amateurs de pêche, de visiteurs avertis et de touristes désireux de parcourir ce site. Même après 350 ans de vie d’une municipalité unique; la rivière demeure le cœur de Sainte-Anne-de-la-Pérade.
La municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade c’est aussi une équipe provenant d’horizons professionnels divers. Ensemble, ils contribuent au mieux-être de la population péradienne. En rejoignant l’équipe de la municipalité, vous y participerez également. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un horaire flexible de 35 heures par semaine et d’une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) – PROFIL COMPTABILITÉ
Responsabilités
Sous l’autorité du directeur général, la personne est responsable d’effectuer la comptabilité générale, de tenir à jour les dossiers d’évaluation foncière, d’ouvrir et maintenir à jour les dossiers des employés et de la CNESST et supporter le directeur général dans la gestion financière de la municipalité en lui fournissant les informations requises par ce dernier.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Comptabilité
- Effectuer la facturation et la perception des taxes et autres revenus;
- Saisir les factures et effectuer les paiements aux fournisseurs soit par chèques ou version électronique;
- Préparer les paies et transmettre les données pour paiement (remises gouvernementales, retenues syndicales, CNESST, etc.);
- Préparer les différents rapports financiers requis dont, les rapports semestriels et les rapports pour les ministères;
- Transmettre au directeur général les informations requises en vue de la préparation du budget annuel;
- Colliger les documents et collaborer à la préparation des états financiers annuels par les auditeurs retenus;
- Préparer et transmettre les demandes de tenants lieux de taxes et de compensations.
Évaluation
- Tenir à jour le rôle d’évaluation et les dossiers des propriétaires dont les avis de mutations et les taxes complémentaires;
- Préparer et transmettre les dossiers pour ventes pour non-paiement de taxes.
Ressources humaines
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers des employés;
- Monter les dossiers en cas de CNESST;
- Suivi des dossiers des assurances collectives, de la CNESST, des accidents de travail, Gestion ASQ et des congés spéciaux;
- Produire et distribuer les formulaires d’impôts des employés;
- Préparer les cessations d’emploi.
Autres tâches
- Organiser et tenir à jour un système de classement des dossiers finances;
- Soutenir le directeur général dans le processus de soumissions publiques;
- Assistance, au besoin, au comptoir et au téléphone.
*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste.
Conditions de travail et avantages
- Poste syndiqué et permanent à temps plein, 35H par semaine;
- Flexibilité d’horaire permettant une conciliation travail-vie personnelle;
- Salaire concurrentiel;
- Assurances collectives;
- Régime enregistré d’épargne retraite ou REER avec cotisation de l’employeur;
- Jours fériés et congés;
- Congé durant la période des fêtes;
- Vacances, etc.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou cumulatif d’expérience dans le milieu de la comptabilité municipale (atout);
- Connaissance et maitrise de la Suite Office, particulièrement Excel;
- Connaissance et maîtrise du logiciel municipal PG Solutions constituent un atout majeur;
- Capacité à travailler en équipe et sous pression, discrétion, tact, courtoisie, autonomie, souci du détail et initiative;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.