Préposé d'aide à domicile

Aide chez soi Recrute !

Préposé(e) d'aide à domicile

Le Réseau de coopération des EÉSAD regroupe les entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD)

Les EÉSAD sont présentes dans les 17 régions administratives de la province. Ces entreprises, administrées principalement par et pour leurs usagers et exploitées à des fins non lucratives, offrent plus de 7 millions d’heures de services à 100 000 usagers en perte d’autonomie dont près d’un million en heures de services d’aide à la vie quotidienne (AVQ) et 6 millions d’heures de services d’aide à la vie domestique (AVD)

Concrètement le préposé d’aide en domicile devra : 

• Faire l’entretien général des aires de vie (balai, époussetage et nettoyage).
• Faire l’entretien général des équipements d’usage quotidien soit le réfrigérateur, la baignoire, le lavabo, le garde-manger et les planchers.
• Nettoyer et désinfecter les salles de bain.
• Effectuer les travaux lourds comme nettoyer l’intérieur de la cuisinière, le réfrigérateur et la hotte de cuisine, laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs, etc.
• Effectuer la lessive, le séchage et le repassage.
• Préparer les repas sans ou avec contrainte diététique
• Nettoyer la vaisselle et la remettre en place.
• Accompagner la clientèle (peut aussi faire à la place de…) pour l’épicerie, la pharmacie, les transactions bancaires (uniquement en présence du client), etc.

PRINCIPALES HABILETÉS REQUISES

• Empathie – service à la clientèle - positif
• Orienté (e) sur la relation humaine
• Organisé (e)et savoir gérer son temps
• Discret
• Bonne maîtrise du français oral et écrit

HORAIRE DE TRAVAIL

• Lundi au vendredi de 8 :00 à 17 :00

CONDITION D’EMPLOI

• Salaire selon la convention collective (20$ + frais de kilométrage)
• Avantages sociaux
• Travail permanent et temps plein (CDI)
• Soutien lors de l’immigration et intégration à la culture québécoise
• Travail important pour notre société
• Accompagnement du candidat pour l’obtention du permis de travail 
• Coordination de l’arrivée des travailleurs au pays  
• Accueil, intégration, formation et accompagnement pour l’obtention des documents important aux travailleurs (ex NAS, carte d’assurance maladie, permis de conduire canadiens, compte bancaire etc.) 
• Formation interne dès l’arrivée et suivi intégration