Gérant.e de magasin

Sommaire :

Le gérant.e a le mandat de supporter le directeur de magasin afin d'accroître les ventes et de maximiser les profits du magasin. Il mobilise son équipe à optimiser la variété et la qualité des produits et des services offerts à la clientèle. Il exerce les contrôles nécessaires à la réalisation des objectifs budgétaires.

Responsabilités :

• Effectue et supervise les différentes activités de gestion du magasin;
• Définit les objectifs et communique clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés;
• Assure le respect des normes et l'image de la bannière;
• Assure la mise en oeuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
• Supervise la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de a mise en marché et la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;
• Assure l'implantation des différents programmes de la bannière;
• Élabore et gère les politiques et procédures, respecte les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que celles de santé sécurité et fait en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du magasin;
• Procède à la sélection des membres de son équipe, s'entoure de personnes compétentes, les formes et les motives;
• Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
• Voit à ce que son équipe gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaire, bris);
• Autres tâches connexes.