Directeur(trice) des travaux publics

Notre cliente, la Ville de Saint-Marc-des-Carrières, située dans la MRC de Portneuf, composée d’une population de plus de 3000 habitants, est située à quelques kilomètres au nord de l'autoroute 40, à mi-chemin entre Trois-Rivières et Québec. Qualifiée de ville à la campagne, Saint-Marc-des-Carrières se démarque par la quantité et la qualité des services et des commerces que l'on y trouve, ainsi que par les avantages dont bénéficient les investisseurs et les nouveaux résidants qui s'y installent.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, professionnelle et qui saura faire preuve de leadership afin d’agir à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, supervise et contrôle l’ensemble des activités et des opérations du Service des travaux publics notamment en ce qui a trait à la réparation et l’entretien des infrastructures de voirie, du réseau d’aqueduc et d’égout et de la machinerie. Il contribue également aux projets majeurs déterminés par le conseil municipal et la Direction générale. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs de service afin de répondre aux différents besoins de l’organisation et de la population, et ce, en maintenant une vision globale et stratégique des opérations à réaliser.

Entre autres, et de façon non limitative, le ou la titulaire de ce poste doit :

• Participer à l’élaboration des grandes orientations, les priorités et les objectifs du service et veiller à ce que la mise en œuvre des plans et des programmes soit en lien avec les grandes orientations énoncées ;
• Diriger, superviser et planifier toutes les tâches municipales relevant du département des travaux publics et de la voirie;
• Évaluer les besoins en infrastructures municipales tels les réseaux d’aqueduc et d’égouts, travaux de voirie et éclairage public ;
• Participer à la gestion des actifs de la ville en s’assurant de l’inventaire, l’entretien et la réparation des équipements mécaniques, bâtiments et espaces selon les besoins du service de loisirs/culture;
• Participer à la réalisation d’études d’avant-projet, aux demandes de subvention et aux estimations de coûts des projets ;
• Voir à l’élaboration du calendrier de réalisation des travaux ;
• Préparer la planification annuelle des activités du service et conseiller la Direction générale sur tous les aspects touchant son service ;
• Préparer le budget de son service, en faire la présentation et en assurer le suivi ;
• Élaborer un plan de gestion des actifs et assurer sa mise en place et son respect ;
• Représenter la Ville sur des comités externes et auprès des instances gouvernementales ;
• Contribuer au développement de l’organisation en maintenant à jour le développement de ses compétences techniques et de gestion ainsi que pour le personnel sous sa responsabilité ;
• Appliquer les politiques et pratiques relatives à la santé et sécurité, à une saine gestion du personnel et des relations de travail ;
• Maintenir une structure d'organisation compatible avec les compétences des employés, les objectifs de l'organisation et du conseil municipal ;
• Participer à la sélection du personnel de son service, entraîner, former et perfectionner les membres de son équipe selon leurs besoins et apprécier leur rendement sur une base périodique ;
• Veiller la mobilisation et à l’efficacité du personnel sous sa responsabilité ;
• Gérer des plaintes des citoyens relevant de son service;
• Assurer la garde municipale.

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.  Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.