Directeur/directrice générale - 18609R
Date limite pour postuler
Comment postuler?
On vous reconnaît pour votre leadership mobilisateur et votre capacité à faire évoluer des projets novateurs? Vous souhaitez pouvoir contribuer activement à la qualité de vie des personnes autistes ou des personnes ayant des limitations intellectuelles? L’organisme à but non lucratif Action main-d’œuvre est à la recherche de son prochain directeur ou sa prochaine directrice générale.
La mission d’Action main-d’œuvre est de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes autistes ou des personnes ayant des limitations intellectuelles qui nécessitent des services spécialisés de main-d’œuvre pour la grande région de Montréal.
Pour vous appuyer, sous votre responsabilité, vous pourrez compter sur une équipe de 12 conseillers, une coordonnatrice des services DI-TSA, une coordonnatrice des services administratifs, une adjointe administrative et une agente de soutien technique. Action main-d’œuvre, c’est une communauté de personnes talentueuses, engagées et possédant des expertises variées et complémentaires.
Description du poste :
Relevant du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale assure l’administration et la gestion complète des opérations de l’organisme. Plus précisément, les responsabilités qui incombent à la direction générale sont les suivantes :
- Planifier, organiser et diriger la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles d’Action main-d’œuvre;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action afin d’assurer le développement de l’organisme et de son offre dans la communauté;
- Établir des partenariats financiers et des relations avec des partenaires stratégiques; permettant le développement et le maintien des services de l’organisme;
- Veiller au suivi des budgets et de la situation financière de l’organisme;
- Assurer le suivi des dossiers auprès du principal organisme subventionnaire de l'organisme, Services Québec, ce qui inclut la négociation des ententes de financement et des processus de reddition de compte;
- Maintenir une gestion d’équipe participative axée sur l’atteinte des résultats afin de permettre l’actualisation de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme;
- Assurer le recrutement des professionnels de l’organisme et veiller à leur développement;
- Agir à titre de représentant de l’organisme auprès de différents comités et institutions;
- Préparer les réunions et les dossiers pour les rencontres du conseil d’administration.
- Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe, ou baccalauréat dans une discipline sociale jumelée à une expérience significative en gestion
- Expérience de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience dans un poste de gestion
- Expérience au sein d’organismes à but non lucratif et/ou œuvrant avec des personnes autistes ou ayant des limitations intellectuelles
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Compétences ciblées :
- Leadership participatif et rassembleur
- Courage managérial
- Vision stratégique
- Capacité de diriger et de mobiliser une équipe dans le changement
- Bonne gestion du stress
- Capacité d’établir et de développer des réseaux
Conditions de travail :
- Poste permanent : 5 jours par semaine
- Le travail au bureau est privilégié, le télétravail est possible à raison d’une journée par semaine
- Cellulaire et ordinateur portable fournis
- Régime de retraite et assurances collectives
- Banque de journées de congés personnels
- Opportunité de financement d’activités de développement, de coaching ou de perfectionnement, etc.