Coordonnateur(trice) au développement régional

Domaine
Travail de bureau
Nom de l'employeur
Groupé Mauricie - Rive-Sud
Adresse
6110 Rue Christophe-Pélissier, Trois-Rivières, QC G9A 5C9
Emplacement
Trois-Rivières
Téléphone
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Salaire /h
À discuter

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Vendredi 3 septembre 2021

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Description du poste

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e). GROUPÉ Mauricie + Rive-Sud est un regroupement d’entreprises réunissant plus de 180 leaders d’affaires visant à redynamiser collectivement l’économie de la région.

GROUPÉ met en oeuvre des projets structurants et mobilisateurs pour la croissance d’entreprises et pour l’économie de la région. Le candidat retenu développera de nouveaux projets dans deux secteurs porteurs : les technologies de l’information et les technologies vertes.

DESCRIPTION DU POSTE

À titre de coordonnateur(trice), vous travaillerez à assurer la coordination et la réalisation de projets qui appuieront la visibilité du secteur des technologies de l’information et du secteur des technologies vertes, en lien avec les besoins des entreprises de la région et les partenaires engagés dans cette stratégie régionale.

La personne titulaire du poste se verra confier un mandat de 28 à 35 heures par semaine pour assurer la mobilisation des partenaires et des entreprises ainsi que pour structurer le développement et le financement (au besoin) des projets clés. Le coordonnateur(trice) assurera aussi le développement des activités d’information et de préparation à l’organisation de divers événements. La personne travaillera en collaboration avec la chargée de projets déjà en place et le reste de l’équipe responsable des autres secteurs d’activités de GROUPÉ. Le lieu de travail est à Trois-Rivières (mais à distance en contexte pandémique) pour un mandat à partir de l’été 2021 et renouvelable sur une base annuelle. Les conditions seront discutées lors de l’entrevue.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Élaborer et mettre en oeuvre le plan d’action du secteur des technologies de l’information et des technologies vertes, de concert avec les entrepreneurs de chaque secteur ;
  • Développer des liens avec les entreprises TI et TV de la région pour les mobiliser ;
  • Identifier et soutenir des opportunités stratégiques en développement des affaires pour les membres, de concert avec des intervenants internes et externes ;
  • Structurer et organiser les partenariats et le financement de certains projets;
  • Agir, lorsque la situation le demande, à titre d’agent de liaison entre les intervenants économiques, les organismes gouvernementaux et les entreprises, afin de permettre la mise en oeuvre de projets de développement des affaires ;
  • Collaborer à l’organisation d’événements variés (Vitrine TI, HackMauricie, 5 à 7 de réseautage, Vitrine sur les technologies vertes, etc.) ;
  • Structurer et organiser des conférences de presse pour annoncer les projets et les événements ;
  • Planifier et s’assurer du bon déroulement des projets en développant et en maintenant des échéanciers et des budgets ;
  • Coordonner les rencontres avec tous les partenaires des projets ;
  • Assurer une communication efficace entre tous les intervenants impliqués dans les projets et informer adéquatement les partenaires sur l’état d’avancement, les problématiques et les enjeux ;
  • Collaborer à planifier et déployer une campagne de communication sur les TI et sur les technologies vertes ;
  • Coordonner la création de capsules vidéo pour faire la promotion des entrepreneurs et des emplois disponibles dans le secteur des technologies de l’information.

AUTRES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Collaborer aux activités annuelles de GROUPÉ (assemblée générale, rapport annuel, etc.);
  • Toutes autres tâches en lien avec les priorités de l'organisation.
Exigences et conditions de travail

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES REQUISES

  • Titulaire d'un diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe;
  • Posséder de solides compétences en communication verbale et écrite;
  • Très bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

PROFIL ET QUALITÉS PERSONNELLES

  • Facilité à entrer en relation et créer des liens avec de nouvelles personnes;
  • Intérêt pour la rencontre de nouvelles personnes;
  • Capacité et flexibilité à gérer les urgences et imprévus dans les projets;
  • Intérêt marqué envers la mobilisation de partenaires et des entreprises;
  • Grande autonomie;
  • Excellentes capacités de travail en équipe, d'analyse et de communication.
  • Grande capacité d'adaptation;
  • Habilité et expérience à gérer simultanément un nombre varié de projets de différentes envergures;
  • Profil persévérant et proactif;
  • Faire preuve d'initiative et de leadership;
  • Bonnes connaissances de l'environnement politique et économique de la régions (un atout).

CONDITIONS

  • Milieu de travail stimulant (tâches très variées, équipe proactive et fonceuse);
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail;
  • Contact direct avec les plus importants leaders d'affaires de la région;
  • Conditions salariales à discuter lors de l'entrevue.

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l'adresse administration@groupe-pe.org avant le 2 juillet 2021, 17h.

Les entrevues se feront à distance ou en présence le 7 juillet 2021, entre 9h et midi.

Pour informations supplémentaire:

Site Web : www.groupe-pe.org