Contremaître - Chantier
Date limite pour postuler
Comment postuler?
Trois-Rivières, g8t 5y6
819.375.5045 poste 109
Chez Sim Métal, nous avons à coeur le bien-être de nos employés.!!
Nous reconnaissons que notre réussite ne serait pas la même sans l'implication précieuse de chacun d'entre eux. C'est pourquoi nous misons sur une qualité de vie au travail des plus humaine.
Nos principales valeurs sont l’innovation, l’intégrité et le respect. Ces valeurs guident nos actions à tous les niveaux.
Quel est son rôle
Le rôle du contremaître est de suivre l'avancement d'un projet et de le maintenir sur la bonne voie en termes de temps et de budget. Son rôle implique de fournir des instructions, des conseils et des ordres
aux employés relatifs au bon fonctionnement de l’ensemble de celui-ci. Il découle du planificateur et du directeur de chantier.
Définition des tâches & responsabilités
- Confirmer la présence des équipes de travail au planificateur chantier (chaque quart de travail)
- Planifier et coordonner l’ensemble du travail
- S'assurer que les tâches assignées soient en fonction de leurs compétences.
- S'assurer que les travailleurs sont qualifiés et informés sur leurs rôles
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail et les échéanciers
- Remplir les feuilles de temps pour la paye chaque semaine
- Il doit prendre des décisions concernant les relations avec les fournisseurs
- Lire les plans et devis
- Résoudre les problèmes et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité
- Gestion des urgences
- Effectuer un suivi rigoureux avec l’équipe selon les recommandations du planificateur et directeur
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Demander ou commander de l'équipement de protection (EPI)
- Faire respecter les attentes et les politiques et les procédures de l’entreprise et celles du client
- Établir la prévention des risques (AST)
- Demande les permis de travail (espace clos, travail à chaud, etc)
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Intervenir en cas de non-respects (soutien appuyé par les RH)
- Il doit émettre des rapports et des mises à jour sur l'avancement des travaux
- Recommander des mesures en matière d’amélioration sur l’aspect financier
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Exigences requises
- 5 ans d'expérience dans le milieu
- Permis de conduire valide
Aptitudes recherchés
- Forte capacité d'adaptation
- Facilité de communication
- Attitude positive
- Sens de l'organisation
- Gestion du temps efficace
Conditions de travail
- Salaire :
- 26$-34$ selon expérience
- Salaire compétitif
- révision annuelle
- Prime
- Lunette de sécurité avec prescription
- Botte de sécurité et epi
- Vêtements corporatifs
- Budget annuelle
- 24 Heures payées
- congé maladie et familiale
- 8 Heures payées
- lors de votre anniversaire
- Assurance Collective
- Plusieurs programmes et services
- Activité sociale
- favorisant l'esprit d'équipe