Conseiller(ère) en ressources humaines - Rémunération - 18728NF
Date limite pour postuler
Comment postuler?
Tu détiens plusieurs années d’expérience en rémunération? Tu aimes travailler de façon autonome, mais apprécie pouvoir collaborer de près avec tes collègues? Si tu souhaites créer la différence auprès des organisations et inspirer l’adoption de bonnes pratiques, cette opportunité pourrait te plaire!
À titre de conseiller(ère) en rémunération, tu seras appelé à :
- accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de toutes les étapes de leur processus d’équité salariale;
- analyser et créer des structures de rémunération et contribuer à leur mise en place, le tout dans le respect des normes et des lois et en conformité avec les valeurs et objectifs des organisations;
- effectuer des enquêtes salariales quant au marché de référence externe;
- réaliser des analyses de postes visant la cohésion entre les structures organisationnelles et les réalités des rôles et responsabilités d’une organisation;
- former et accompagner les clients dans l’implantation de processus de gestion de la performance;
- collaborer à différents mandats de développement organisationnel;
- participer activement aux différents comités internes ayant pour but de développer et d’améliorer les processus de Groupe SCE.
Chez Groupe SCE, nous valorisons l’authenticité et la collaboration tant dans notre équipe que dans nos relations avec nos clients. Nous visons à nous entourer de coéquipiers(ères) qui font preuve de créativité, d’initiative et de rigueur professionnelle. Parce que le bien-être et l’épanouissement de notre équipe sont au cœur de nos préoccupations, voici ce que nous proposons :
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride, adaptés à tes besoins
- Le remboursement des frais de cotisation à l’ordre professionnel et de la formation continue qui en découle
- Un programme d’avantages sociaux à la carte via la plateforme Tedy
- Un espace de travail à aire ouverte moderne et collaboratif
- L’accès à nos équipements de gym avec un programme d’entraînement sans frais
- Du café et des snacks à volonté!
Plus spécifiquement, les exigences requises pour le poste sont :
- détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou toute autre formation pertinente);
- être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- détenir de 3 à 5 années d’expérience dans un poste en rémunération;