Conseiller(ère) en développement local

Domaine
Travail de bureau
Nom de l'employeur
Complice
Adresse
2633, boul. Royal local 15 C, Shawinigan, QC G9N 8M7
Emplacement
Shawinigan
Téléphone
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
35h/semaine
Salaire /h
À discuter
Date d'entrée en poste
Lundi 29 mars 2021

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 7 mars 2021

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Description du poste

DÉMARCHE MAURICIENNE DE PRÉVENTION DE LA PAUVRETÉ PAR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

 

DESCRIPTION DU POSTE:

COMPLICE est une démarche de concertation qui regroupe plus de 70 acteurs locaux du développement social de Shawinigan souhaitant travailler conjointement et solidairement pour lutter contre la pauvreté par la réussite éducative. 

La concertation COMPLICE est à la recherche d'un.e conseiller.ère en développement local afin de soutenir les objectifs de la Démarche mauricienne de prévention de la pauvreté par la réussite éducative.

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

  • Mobiliser/concerter les partenaires COMPLICE autour de la réussite éducative;
  • Dresser un portrait du territoire (concertation, actions, enjeux);
  • Évaluer l'efficience de nos collaborations entre partenaires COMPLICE, en collaboration avec une firme d'évaluation externe;
  • Coordonner et animer les différents comités de COMPLICE;
  • Mettre en place des outils de transfert de connaissance et de vulgarisation des déterminants de la réussite éducative;
  • Organiser des journées de réflexion;
  • Participer activement aux rencontres régionales dans le cadre de la Démarche Mauricienne.
Exigences et conditions de travail

EXIGENCES:

  • Bacc. en science sociales, administration ou tout autre domaine pertinent;
  • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du développement social. Toute autres expérience pertinente sera considérée;
  • Expérience en concertation, animation de groupes et organisation d'événement virtuels et présentiels;
  • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse;
  • Personne débrouillarde, ayant un esprit d'initiative et un bon leadership;
  • Être orienté vers les résultats et faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation;
  • Bonne connaissance des enjeux de développement social et du territoire serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • 35 heures par semaine;
  • Salaire compétitif;
  • Assurance invalidité et REER offerts par l'employeur;
  • Statut de l'emploi: contrat de 3 ans renouvelable.

AUTRES AVANTAGES:

  • Équipe dynamique;
  • Environnement de travail agréable et décontracté;
  • Équilibre télétravail - présentiel;
  • Conciliation travail/famille.

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (C.V.), accompagné d'une lettre d'intérêt.

 

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seules les candidatures retenues pour l'entrevue seront contactées.

Date prévue des entrevues: 15 mars 2021

Date d'entrée en fonction: 29 mars 2021