Conseiller(ère) Attraction et acquisition de talents
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Comment postuler?
Date de début : non disponible
Type d'emploi : Poste régulier / Temps plein
Quarts de travail : Jour
Heures de travail : 35.00 h/sem.
Salaire : $47,886.00 - $79,426.00 CAD par an
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant de la directrice des ressources humaines, cette personne a comme principale mission le déploiement de stratégies innovantes afin d’attirer les meilleurs talents disponibles sur le marché tout en assurant une expérience candidat hors-pair. Elle participe à l’élaboration des politiques, règlements et directives liés à la dotation pour l’ensemble des postes à pourvoir au sein du collège.
Rôles et responsabilités
Plus spécifiquement, cette personne :
- Développe et maintient d’excellentes relations avec les clients internes, en exerçant un leadership d’influence, afin de les supporter et de répondre à leurs besoins;
- Accompagne et conseille l’ensemble des gestionnaires dans l’analyse des besoins, le recrutement, la sélection et l’embauche;
- Assure le suivi des mouvements de personnel selon les priorités d’engagement prévues aux conventions collectives;
- Représente le collègue et participe aux activités de réseautage et de recrutement afin d’accroître la notoriété de la marque employeur;
- Demeure à l’affût des nouvelles tendances en matière de dotation;
- Assure le développement relié au système de gestion des candidatures (Atlas);
- Assure la mise en œuvre du programme d’accès à l’égalité en emploi;
- Effectue toute autre tâche connexe.
Profil recherché
- Baccalauréat dans un domaine pertinent;
- 1 à 3 années d’expérience dans des fonctions similaires, notamment en rôle-conseil;
- Bonne connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux pour l'attraction de talents;
- Faire preuve de leadership favorisant le travail d'équipe, la collaboration et la concertation;
- Autonomie, bonne capacité de gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Ouverture, créativité et dynamisme;
- Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. *
* Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage : 60%
Informations additionnelles
- Concours : P2022-26
- Service : Direction des ressources humaines
- Gestionnaire : Madame Marcelle-Milanie Ouimet
- Catégorie d’emploi prévue au plan de classification : Attaché(e) d’administration
- Entrée en poste : dès que possible
Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.