Chargé de projets intergénérationnels

Domaine
Travail de bureau
Horaire
Lundi au vendredi de 9h à 17h
Nom de l'employeur
La Maison des Grands-Parents de TR
Adresse
755 rue Carrier, appartement 105
Emplacement
755, rue Carrier bureau 105, Trois-Rivières
Téléphone
Site web
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
35
Salaire /h
19,81
Date d'entrée en poste
Lundi 16 août 2021

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Vendredi 30 juillet 2021

Comment postuler?

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Téléphone de contact
Adresse pour envoi de courrier
755 rue Carrier, appartement 105
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Description du poste

Description

Une carrière enrichissante dans un environnement de travail humain et stimulant vous intéresse ? L’équipe de la Maison des Grands-Parents de Trois-Rivières a besoin de vous pour grandir ! Joignez-vous à une équipe dynamique qui a à coeur les relations intergénérationnelles. Nous valorisons le développement des personnes et le travail d’équipe et sommes centrés sur l’amélioration continue.

 

Principales fonctions

Relevant de la direction, le ou la chargé de projet, en conformité avec la mission, la philosophie, les valeurs et les objectifs de La Maison des Grands-Parents de Trois-Rivières, oeuvre auprès des aînés et des jeunes de la Ville de Trois-Rivières. En collaboration avec l’équipe de travail, il est responsable de la mise en place et de la réalisation de deux projets principaux; soit le projet Partage ta plume ainsi que Les ateliers des petits apprentiss'âges intergénérationnels. Le projet Partage ta Plume consiste à réaliser un journal intergénérationnel, à faire l’embauche de spécialistes collaborant au projet et à faire le recrutement des différentes clientèles participant au projet. Le projet des ateliers des petits apprentiss'âges intergénérationnels consiste à développer une série d’ateliers offerts aux enfants de 0 à 8 ans qui permettront de développer des initiatives soutenant l’éveil à la lecture, l’écriture, ainsi qu’aux mathématiques. Le ou la chargé de projet fait la gestion et le développement de chacun des projets, voit à leur bon fonctionnement et atteint les résultats demandés. De plus, il fait la recherche et le développement de nouveaux partenariats avec les milieux ou les organismes ciblés. Il organise et anime des rencontres de consultation avec les comités de bénévoles en permettant aux aînés de s’impliquer dans la réalisation et l’animation des activités reliées à chacun des projets. De plus, il conçoit et met en place toute la publicité relative au projet, et fait l’achat du matériel nécessaire à la réalisation des activités. Enfin, il peut participer à toutes autres tâches ou projets connexes de l’organisme.

Exigences et conditions de travail

Compétences recherchées

Nous cherchons une personne dynamique, créative, autonome et dotée d’un grand sens des responsabilités qui a le souci de s’impliquer dans la collectivité!

  • A une bonne compréhension de son rôle, des enjeux humains et de la clientèle aînée.
  • Fait preuve d’initiative et d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation et d’une gestion des priorités.
  • A de l’empathie, et de la compréhension pour le travail auprès des personnes aînées et des enfants.
  • Démontre à travers l’exercice de sa fonction une approche de travail d’équipe multidisciplinaire.
  • Offre un service client courtois, éthique avec confidentialité.
  • Sait établir des relations interpersonnelles harmonieuses avec ouverture, neutralité et de façon chaleureuse.
  • Possède de l’expérience gestion de projets, organisation d’évènements.
  • Possède une expérience de travail significative en lien avec l’intervention auprès des aînés.
  • Maîtrise facilement l’utilisation de la suite office, logiciels de graphisme (canva, publisher) et à l’aise avec la gestion des médias sociaux.
Niveau de scolarité recherché

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Collégial ou universitaire, dans le domaine du loisir ou autres formations pertinente en lien avec le poste.

Expériences : 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire, expérience en gestion ou coordination de projets, expérience auprès de la clientèle aînée.

  • Condition de travail : Milieu de travail dynamique, flexible et humain!
  • Statut d’emploi : temporaire, contrat d’une durée de 1an. Renouvelable en lien avec le financement.
  • Date d’entrée en fonction : août 2021
  • Nombre d’heures : 35 heures semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00