Aide à domicile, Chèque emploi-service

Domaine
Soins à la personne
Horaire
à discuter
Nom de l'employeur
Maurice Pagé
Adresse
Trois-Rivières Ouest
Emplacement
Trois-Rivières Ouest, à domicile
Téléphone
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
Employé chèque emploi-service
Heures par semaine
20h
Salaire /h
19,98$/ hr

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Samedi 15 janvier 2022

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Description du poste

Bonjour,

Nous sommes des parents à la recherche d’une personne pour notre fils Nicolas ,qui est âgé de 38 ans et présente une déficience intellectuelle et visuelle. C’est un garçon attachant qui apprécie la compagnie.

Nicolas a différents besoins au quotidien :

  • Aide à ses soins d’hygiène;
  • Aide à l’habillage et aux soins personnels;
  • Aide à l’alimentation;
  • Accompagnement dans ses rendez-vous et sorties à l’extérieur.

Vu ses besoins spécifiques, une expérience avec la clientèle est demandée ainsi que posséder une voiture. La personne actuellement engagée doit quitter pour ses études mais aime beaucoup son travail avec Nicolas et se porte disponible pour être présent les premières fois pour faciliter l’intégration et répondre aux questionnements.

Besoin pour 28 heures /semaine.

Pour informations, svp. Appelez au 819-373-0389.

Au plaisir de faire votre connaissance,

M. Maurice Pagé et Mme Johanne Bélanger, parents de Nicolas.

Exigences et conditions de travail
  • Votre rémunération de base doit être supérieure au salaire minimum légal en vigueur au Québec. ;
  • Selon votre revenu, vous devez payer des impôts aux gouvernements fédéral et provincial. Vous contribuez à la Régie des rentes du Québec. ;
  • Vous cotisez au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et pouvez en bénéficier si vous répondez aux conditions d’admissibilité. ;
  • Vous cotisez à l’assurance-emploi. Si vous quittez ou perdez votre travail, vous aurez droit à des prestations d’assurance-emploi si vous répondez aux conditions d’admissibilité.;
  • Vous bénéficiez d’avantages prévus par la Loi sur les normes du travail, dont les jours fériés, les absences et les congés familiaux. ;
  • Vous avez droit à une indemnité pour congés annuels, payée en un seul versement, à la fin d’une période de référence de 12 mois consécutifs avant la prise d’effet du congé ou au moment de votre cessation d’emploi. ;
  • Vous êtes assujetti à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ; en cas d’accident de travail, vous pouvez donc bénéficier des indemnités prévues à cette fin par la Loi, si vous répondez aux conditions d’admissibilité demandées.