Agent(e) de développement culturel numérique

Domaine
Travail de bureau
Horaire
Du lundi au jeudi de 8h30 à 16h30. Le vendredi de 8h à 12.
Nom de l'employeur
Culture Centre-du-Québec
Adresse
17600 rue Béliveau, bureau 201, Bécancour, G9H 0M4
Emplacement
Bécancour et télétravail
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
32
Salaire /h
Selon l’échelle salariale

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Vendredi 27 mai 2022

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Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent(e) de développement culturel numérique est responsable d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu culturel centricois. Il (elle) contribue à l’élaboration de stratégies et de plans d’action en numérique pour Culture Centre-du-Québec et pour les divers acteurs du réseau de la culture, ainsi qu’au développement de leurs compétences. Il (elle) favorise le développement de projets culturels numériques structurants. Il (elle) consolide et anime la communauté artistique et culturelle autour de ces questions. De plus, en complément avec son rôle au sein de l’équipe de Culture Centre-du-Québec, l’agent(e) de développement culturel numérique est membre d’un réseau national d’agents de développement culturel numérique.

Description de tâches

Concertation :

  • En collaboration avec l’agente de mobilisation de CCQ, mobiliser les acteurs culturels régionaux, et d’autres si nécessaires, touchés par le numérique.
  • Créer une communauté de pratique des membres, animée par des valeurs d’entraide, de partage et de collaboration.
  • Tisser des alliances, des partenariats et du maillage entre les acteurs de l’univers du numérique, de la culture, des communications, de la recherche, ou autre.
  • Collaborer à la conception d’événements ou à la construction de la programmation de rendez-vous fédérateurs, régionaux ou nationaux, du milieu culturel numérique.
  • Contribuer activement à la mise en place et à l’animation du réseau national d’agents de développement culturel numérique.
  • Participer à la vie associative de Culture Centre-du-Québec.

Veille et information :

  • Répertorier les pratiques innovantes ou les nouveaux modèles d’affaires et, en collaboration avec l’agent de communications de CCQ, les diffuser via les outils de communication de Culture Centre-du-Québec, afin d’encourager la réflexion ou de susciter l’inspiration.
  • Documenter et partager les pratiques numériques, nouvelles ou existantes, au Centre-du-Québec.
  • Alimenter un réseau de veille numérique multisectorielle.
  • Valoriser sa région, par des communications régulières avec le réseau national, notamment sur les connaissances, les ressources et les expertises offertes, ou sur les projets en cours.

Formation et rôle conseil :  

  • Répertorier et / ou développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques pour le milieu culturel et assurer leur diffusion par des stratégies de communication pertinentes (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.).
  • Collaborer avec l’agente de développement professionnel pour construire une offre de formation concertée, mutualisée et complémentaire pour le milieu culturel.
  • Répondre aux demandes d’information, de références et de services-conseils relevant des questions numériques.

Projets :

  • Favoriser le développement de projets culturels numériques structurants.
  • Faciliter la problématisation, la conceptualisation et le transfert d’enjeux régionaux, sectoriels ou thématiques pouvant faire l’objet d’expérimentations et de recherche de solutions, notamment dans l’écosystème des laboratoires, des incubateurs et des accélérateurs.
  • Collaborer à l’ensemble des projets ou actions de Culture Centre-du-Québec, en y intégrant la dimension numérique, lorsque pertinent.
  • Participer, lorsque pertinent ou requis, aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec (métadonnées, culture-éducation, numérisation, etc.), de la SODEC et du CALQ.
Exigences et conditions de travail
  • Diplôme universitaire dans un domaine relié et/ou expérience pertinente.
  • Très bonne connaissance du milieu culturel régional et de ses acteurs.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.
  • Sens aiguisé de la communication, de la mobilisation et du travail d’équipe.
  • Esprit d’analyse et de synthèse développé.
  • Aisance à travailler en réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration.
  • Grande autonomie, polyvalence et débrouillardise.

Connaissances et compétences numériques développées :

  • Expérience d’utilisation d’outils numériques dans le cadre de son travail (ex.: Google Drive, outils collaboratifs, etc.).
  • Compréhension des principaux concepts numériques (ex.: utilisation des réseaux sociaux, le Web, la donnée, etc.).

La personne doit aussi pouvoir se déplacer, notamment en dehors des horaires réguliers de travail.