Adjoint au technicien forestier en chef

Domaine
Travail de bureau
Horaire
lundi au vendredi de jour
Nom de l'employeur
Groupement forestier de Champlain inc.
Adresse
1003, route des Défricheurs Shawinigan (Qc)
Emplacement
Mauricie
Téléphone
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
40
Salaire /h
Selon expérience

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Mardi 4 juillet 2023

Comment postuler?

Courriel pour postuler
Téléphone de contact
Adresse pour rencontre en personne
Nom de la personne à contacter : Gilbert Nolet (Directeur général)
Moyen(s) de communication : téléphone : 819-538-1447
courriel : admin@gfchamplain.com
Adresse pour envoi de courrier
1003, route des Défricheurs Shawinigan (Qc) G9T 5K4
Site web pour postuler
Description du poste

Principales fonctions

Les principales fonctions de l’adjoint au technicien forestier en chef sont :

  • Planifier, d’organiser et contrôler les opérations sylvicoles.
  • S’assurer que les opérations sont effectuées de façon à respecter les ententes contractuelles, les lois et règlements.
  • Il doit atteindre les objectifs de rentabilité établis.
  • Veiller à la conformité des normes environnementales et de santé et sécurité au travail.
  • Gérer les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition et doit entretenir des relations étroites avec les différents intervenants du milieu forestier.
  • Responsable des mises à jour informatique et participe à la formation du personnel.
  • Responsable du traitement des données GPS et procède à la cartographie à l’aide des logiciels QGIS et GFQGEO.
Exigences et conditions de travail

Description des compétences :

  • Diplôme d’étude Collégial (DEC)
  • Intérêt à la foresterie en milieu privé, capacité d’apprentissage élevé, dynamique, autonome et un bon niveau de sociabilité.
  • Bonnes connaissances en informatique et des logiciel de cartographie est requise.
  • Permis de conduire valide obligatoire et bonne santé physique.

Conditions diverses :

  • Horaire de travail flexible.
  • Bénéfices marginaux intéressant :
    • Assurances collectives et participation de l’employeur au RVER.
    • Possibilité d'avancement rapide.