Superviseur (e) de production

Domaine
Travail de bureau
Horaire
Du lundi au jeudi
Nom de l'employeur
Nortek Air Solutions Canada inc.
Adresse
200 rue Carter, St-Léonard-d'Aston, Qc, J0C 1M0
Emplacement
St-Léonard-d'Aston
Téléphone
Télécopieur
Courriel
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
2
Heures par semaine
40
Salaire /h
à discuter
Date d'entrée en poste
Mardi 29 mai 2018

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Samedi 30 juin 2018

Comment postuler?

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Télécopieur de contact
Téléphone de contact
Adresse pour rencontre en personne
200 rue Carter, St-Léonard-d'Aston, Qc, J0C 1M0
Adresse pour envoi de courrier
200 rue Carter, St-Léonard-d'Aston, Qc, J0C 1M0
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Description du poste

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités et des employés au niveau de la fabrication des produits de l’entreprise d’un secteur précis de la production. Pour ce faire, cette personne :

  • Établit les méthodes et procédures de travail afin de rendre efficace l’exécution du travail ;
  • Assure la coordination du travail du personnel du département afin de respecter les cédules de production ;
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité et s’assure de l’application et du respect des règles de l’entreprise, des procédures de travail et des normes en santé et sécurité au travail;
  • Effectue un contrôle de qualité par rapport au travail effectué ainsi que des produits ;
  • Identifie les besoins matériels et financiers, règle les problèmes de planification de la production ou de matières premières, assure le suivi des bris d’équipements de production avec le département de maintenance et s’assure de leur résolution afin de limiter les impacts sur la production ;
  • Génère divers rapports quant aux activités du département ;
  • Identifie les besoins en personnel, planifie l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, s’assure la formation du personnel et en assure le suivi ;
  • Prépare et anime des rencontres de coordination avec les employés et les chefs d’équipe ;
  • Assure la gestion des absences, des congés, des vacances, du temps supplémentaire et des mesures disciplinaires ;
  • Participe à l’évaluation de rendement du personnel ;
  • Collabore à l’amélioration continue et incite son personnel à y participer activement.
Exigences et conditions de travail
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente au poste, dans un environnement manufacturier. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la ventilation industrielle et des techniques de transformation du métal en feuille sera considérée comme un atout ;
  • Être familier avec un système de planification des ressources ERP sera considérée comme un atout (Ex : Microsoft Dynamix Axapta).
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Avoir une bonne connaissance des outils de Lean Manufacturing (Ex : 5S, Kanban, etc.);
  • Avoir une très bonne connaissance de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit sera considérée comme un atout.
Niveau de scolarité recherché
  • Détenir un DEC en gestion industrielle ou toute autre formation pertinente ;