Recherche et développement - Technicien(ne)

Domaine
Travail de bureau
Nom de l'employeur
Nortek Air Solutions
Adresse
200, rue Carter
Emplacement
Saint-Léonard-d'Aston
Téléphone
Télécopieur
Courriel
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Salaire /h
À discuter

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 30 septembre 2018

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Description du poste

À propos de Nortek Air Solutions

Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché : résidentiel, commercial léger et solutions d’aération personnalisées. Notre entreprise a pour mission de créer un avenir meilleur chaque jour. En appliquant nos valeurs fondamentales de sécurité, d’intégrité, de culture axée sur le rendement et de travail d’équipe, nous sommes devenus une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan qui offre des produits et des solutions écoénergétiques et durables qui surpassent les attentes de nos clients grâce à l’engagement de nos employés envers la qualité, l’expérience client et l’excellence opérationnelle.

Résumé du poste :

Le titulaire du poste est responsable de soutenir son supérieur immédiat et les ingénieurs du département dans la réalisation de différents mandats qui leurs sont confiés en participant aux différentes phases du développement d’un nouveau produit ou d’une nouvelle technologie.

Principales qualités recherchées:

• Capacité d’appliquer personnellement le principe de la sécurité d’abord et capacité de se responsabiliser et de responsabiliser les autres membres de l’équipe en veillant à leur protection pour soutenir notre valeur fondamentale de sécurité.

• Faire preuve d’intégrité, travailler de façon transparente et être reconnu pour sa façon de traiter les autres avec respect.

• Se charger de créer et de mettre en place des solutions qui donnent les résultats voulus, et se responsabiliser au sein d’une culture axée sur le rendement.

• Collaborer au sein d’une équipe unie dans une culture de travail d’équipe.

• Aimer adopter et déclencher le changement en tant que vecteur d’amélioration.

• Être un « bâtisseur » qui est à l’aise dans une culture d’amélioration continue.

• Pouvoir s’épanouir dans une culture d’héritage durable dans laquelle nous tentons de faire ce qui est bon pour l’entreprise aujourd’hui, même si c’est difficile, et de laisser une entreprise plus forte pour la prochaine génération d’employés.

Pourquoi s’agit-il d’une excellente occasion?
Notre réussite dépend de VOUS! En tant que membre de l’équipe:

• Vous êtes un levier de croissance profitable et de changement véritable;

• Vous êtes la personne la plus près des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise;

• Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, étant donné que nous évoluons rapidement;

• Vous êtes la source même de notre réussite;

• Vous pouvez nous aider à rendre chaque jour meilleur.

Responsabilités :

• Participer à la conception et à la fabrication des prototypes ainsi qu’aux essais en laboratoire ;

• Faire l’installation des espaces de tests, la mise en place des essais en laboratoire et tester la viabilité et les performances selon un cahier de charges préétabli ;

• Opérer les bancs de tests électrique, gaz et glycol ;

• Effectuer de la programmation DDC lorsque des modifications sont requises ;

• Participer aux tests industriels en vue de la fabrication en série suite aux tests en laboratoire ;

• Recueillir des statistiques, au besoin ;

• Collaborer aux activités d’amélioration continue ;

• Collaborer au bon fonctionnement de l’environnement de travail.

Exigences et conditions de travail

Qualifications:

Exigences :

• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente à l’emploi. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

• Avoir une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.

• Être en mesure de travailler avec du courant alternatif (AC) et continu (DC).

• Avoir une bonne connaissance des produits manufacturés par l’organisation.

• Avoir une très bonne connaissance des outils de programmation DDC et des séquences de contrôle.

• Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise à l’écrit.

Qualifications privilégiées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique.

• Avoir une très bonne connaissance des concepts de ventilation (CFM, pression, équipements, chartes psychrométriques).

Profil de la personne recherchée:

La personne titulaire doit avoir un bon esprit d’analyse, faire preuve d’ingéniosité, de jugement, d’autonomie, de rigueur et de minutie. Elle doit démontrer de bonnes habiletés de communication et être en mesure de partager et débattre ses idées. Cette personne doit être dynamique, faire preuve de persévérance et être axé sur le travail d’équipe. Elle doit également faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et être disponible. La personne peut être appelé à travailler de soir selon les besoins et la disponibilité des équipements.

Nortek Air Management et ses divisions offrent un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur Nortek Air Solutions, visitez le site Web de notre entreprise à http://www.nortekair.com/.

Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et ne discriminent pas illégalement les candidates ou les candidats en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.