Intervenant(e) au service Départ@9

Domaine
Service client
Nom de l'employeur
CJE Trois-Rivières/MRC des Chenaux
Adresse
580, rue Barkoff, suite 300
Emplacement
580, rue Barkoff, suite 300
Téléphone
Site web
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
35hres
Salaire /h
Selon échelle salariale
Date d'entrée en poste
Lundi 1 avril 2019

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Lundi 18 février 2019

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Téléphone de contact
Description du poste
  • Intervenir auprès d'une clientèle âgée de 18 à 29 ans éprouvant des difficultés dans leurs démarches de recherche d'emploi ou de retour aux études.
  • Animer des ateliers en lien avec les habiletés sociales, la recherche d’emploi et autres.
  • Accompagner le groupe dans les différents plateaux de travail.
  • Identifier les obstacles à l’emploi ou au retour aux études et aider les participants dans des domaines tels que les compétences préparatoires à l’emploi incluant les attitudes professionnelles, les stratégies de recherche d’emploi, la gestion de conflit, la communication efficace, etc.
  • Accompagner et soutenir les participants dans leurs démarches personnelles vers la résolution de problématiques ayant un impact sur leur intégration socioprofessionnelle.
  • Rencontrer hebdomadairement la clientèle afin d’assurer un accompagnement répondant à leurs besoins.
  • Effectuer la tenue de dossiers.
  • Soutenir et accompagner les clients en besoin pour le maintien aux études ou en emploi.
Exigences et conditions de travail
  • Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine de l’intervention.
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience.
  • Capacité à créer et tisser des liens avec des jeunes en difficulté.
  • Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
  • Dynamique, positif et créatif pour soutenir les clients dans la recherche de solutions.
  • Un atout : connaître le milieu et les ressources du territoire, les techniques de recherche d’emploi et les tendances du marché du travail et du système scolaire.
  • Posséder une bonne maîtrise de la langue français
  • Salaire selon l’échelle salariale établie.
  • Horaire de 35 hres/sem du lundi au vendredi avec choix d'horaire flexible.
  • Politiques internes au niveau de la conciliation travail-famille, santé et sécurité au travail (incluant une contribution favorisant l'activité physique), gestion de la formation et des compétences, etc.
  • Durée d’emploi de 12 mois et entrée en poste le 1er avril 2019.
  • Faites partie d’une organisation où vous jouirez d’un mandat stimulant comportant une grande autonomie professionnelle permettant l’exercice de votre leadership et de votre créativité.