Inspecteur-emballeur

Domaine
Travail Manuel
Horaire
Lundi au jeudi (16h15 à 2h45)
Nom de l'employeur
Shalwin
Adresse
4565 Avenue Georges-Bornais, Shawinigan, QC, G9N 6T5
Emplacement
4565 Avenue Georges-Bornais, Shawinigan, QC, G9N 6T5
Téléphone
Télécopieur
Courriel
Expérience demandée
Non
Postes à combler
Inspecteur-emballeur
Heures par semaine
40h
Salaire /h
15,75$
Date d'entrée en poste
Lundi 18 novembre 2019

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 1 décembre 2019

Comment postuler?

Courriel pour postuler
Télécopieur de contact
Téléphone de contact
Adresse pour rencontre en personne
4565 Avenue Georges-Bornais, Shawinigan, QC, G9N 6T5
Site web pour postuler
Description du poste

À propos du poste 
Faisant partie de l’équipe de production, l’inspecteur-emballeur est responsable de s’assurer de la qualité générale des produits fabriqués et d’effectuer l’emballage des fenêtres avant l’expédition

Votre rôle dans l'entreprise 

  • Effectuer une inspection visuelle de la qualité des fenêtres avant l’emballage
  • S’assurer de la conformité et de la qualité des fenêtres selon les normes établies
  • Effectuer les correctifs lorsque nécessaire
  • Classer les fenêtres dans les remorques selon les livraisons
  • Installer les produits manquants sur les fenêtres (parcloses, moulures, etc.)
  • Préparer et identifier les fenêtres pour la livraison
Exigences et conditions de travail

Vos compétences 

  • Être titulaire d’un Diplôme d’études secondaires
  • Expérience en milieu manufacturier (atout)
  • Connaissance du système métrique et impérial
  • Maîtrise des outils électriques et pneumatiques
  • Démontrer de bonnes habiletés manuelles
  • Capacité à travailler debout sur de longues périodes
  • Bonne capacité physique permettant de soulever des poids dans les limites permises.

Ce que nous offrons 

  • Poste permanent
  • Temps plein ( 40 heures / semaine )
  • Quart de travail varié (jour/soir)
  • Un lieu de travail moderne et dynamique
  • Un régime d’assurances collectives complet
  • Un REER collectif avec participation de l'employeur
  • Un Système de covoiturage aux frais de l'employeur