Gestion de projets - Ingénieur(e) électrique

Domaine
Travail de bureau
Nom de l'employeur
Nortek Air Solutions
Adresse
200, rue Carter
Emplacement
Saint-Léonard-d'Aston
Téléphone
Courriel
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Salaire /h
À discuter
Date d'entrée en poste
Lundi 17 décembre 2018

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Jeudi 29 novembre 2018

Comment postuler?

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Description du poste

À propos de Nortek Air Solutions
Nortek Air Management comprend deux entreprises distinctes, Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC, dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à près de 1 milliard de dollars dans trois segments de marché : résidentiel, commercial léger et solutions d’aération personnalisées. Notre entreprise a pour mission de créer un avenir meilleur chaque jour. En appliquant nos valeurs fondamentales de sécurité, d’intégrité, de culture axée sur le rendement et de travail d’équipe, nous sommes devenus une entreprise de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de premier plan qui offre des produits et des solutions écoénergétiques et durables qui surpassent les attentes de nos clients grâce à l’engagement de nos employés envers la qualité, l’expérience client et l’excellence opérationnelle.

Résumé du poste :
Le titulaire du poste est responsable de tous les aspects de l’ingénierie électrique liés à la conception et au développement des unités de traitement d’air de Nortek Air Solutions (NAS). Il sera responsable de la gestion et de l’exécution de la conception et du développement électrique et électronique.

Principales qualités recherchées:
• Capacité d’appliquer personnellement le principe de la sécurité d’abord et capacité de se responsabiliser et de responsabiliser les autres membres de l’équipe en veillant à leur protection pour soutenir notre valeur fondamentale de sécurité. • Faire preuve d’intégrité, travailler de façon transparente et être reconnu pour sa façon de traiter les autres avec respect. • Se charger de créer et de mettre en place des solutions qui donnent les résultats voulus, et se responsabiliser au sein d’une culture axée sur le rendement. • Collaborer au sein d’une équipe unie dans une culture de travail d’équipe. • Aimer adopter et déclencher le changement en tant que vecteur d’amélioration. • Être un « bâtisseur » qui est à l’aise dans une culture d’amélioration continue. • Pouvoir s’épanouir dans une culture d’héritage durable dans laquelle nous tentons de faire ce qui est bon pour l’entreprise aujourd’hui, même si c’est difficile, et de laisser une entreprise plus forte pour la prochaine génération d’employés.

Pourquoi s’agit-il d’une excellente occasion?
Notre réussite dépend de VOUS! En tant que membre de l’équipe: • Vous êtes un levier de croissance profitable et de changement véritable;
• Vous êtes la personne la plus près des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise; • Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, étant donné que nous évoluons rapidement; • Vous êtes la source même de notre réussite; • Vous pouvez nous aider à rendre chaque jour meilleur.

Responsabilités : • Analyser les systèmes existants (au niveau de l’unité) et évaluer l’adéquation de la conception électrique et des composants du système; • Élaborer et documenter les exigences électriques au niveau du système en fonction des exigences de l’unité ainsi que de divers codes électriques et de sécurité (sans se limiter aux exigences UL/ETL, CE et locales) pour assurer que l’équipement est sûr et fiable; • Assurer la conformité des conceptions électriques et des applications à divers codes; • Passer en revue les travaux d’autres ingénieurs électriciens et conseiller des conceptions différentes pour améliorer la sécurité, le coût, la fiabilité et la qualité; • Agir à titre de coordonnateur technique entre différents intervenants, internes et externes (collègues d’usine soeur, sous-traitant, firme d’ingénierie, etc.), et ce majoritairement en anglais; • Offrir un soutien technique aux opérations; • Collaborer aux activités de recherche et développement et d’amélioration continue ; • Collaborer au bon fonctionnement de l’environnement de travail.

Exigences et conditions de travail

Qualifications
Exigences : • Détenir un baccalauréat (BAC) ou maîtrise en génie électrique d’une université accréditée; • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente à l’emploi; • Avoir une bonne connaissance de Windows et de la Suite Microsoft Office; • Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications privilégiées :

• Détenir de l’expérience avec diverses normes de conformité internes et externes (UL/ETL, CE et autres normes pertinentes); • Avoir de l’expérience en HVAC, sera considéré comme un atout.

Profil de la personne recherchée
La personne titulaire doit avoir un bon esprit d’analyse, faire preuve de jugement, d’autonomie, de rigueur et de minutie. Elle doit avoir des compétences en leadership, à travailler en équipe de
manière autonome et à prendre des initiatives. Elle doit être axée sur le client, démontrer de bonnes habiletés de communication et être en mesure de partager et débattre ses idées en plus de communiquer efficacement des concepts techniques. Cette personne doit être dynamique, faire preuve de persévérance et être axé sur le travail d’équipe. Le titulaire doit être en mesure de se déplacer, principalement aux États-Unis, pour des voyages d’affaires (usines soeurs, visite client, évènements corporatifs, etc.) et ainsi avoir un passeport valide. Elle doit également faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et être disponible.

Nortek Air Management et ses divisions offrent un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur Nortek Air Solutions, visitez le site Web de notre entreprise à http://www.nortekair.com/.

Nortek Air Solutions et Nortek Global HVAC souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et ne discriminent pas illégalement les candidates ou les candidats en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.