Directeur ou Directrice des soins infirmiers

Domaine
Soins à la personne
Horaire
Jour
Nom de l'employeur
Groupe Lokia
Adresse
800 avenue des Draveurs, Trois-Rivières, G9A 0A9
Emplacement
Trois-Rivières
Téléphone
Courriel
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
40 heures/semaine
Salaire /h
À discuter

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 31 mars 2019

Comment postuler?

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Adresse pour rencontre en personne
Bureaux temporaires :

1243 rue Hart, Trois-Rivières, G9A 4S4
Description du poste

Description

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste à venir de directeur ou directrice des soins infirmiers pour notre résidence de Trois-Rivières.

En plein cœur de la ville, la résidence pour personnes aînées LOKIA Trois-Rivières s’affaire à construire de beaux espaces de vie chaleureux et modernes. Ce site d’exception accueillera ses premiers employé(e)s à compter du printemps 2019. Le lieu comptant 290 appartements, situé près de l'Amphithéâtre Cogeco offre une vue imprenable sur le confluent de la rivière St-Maurice et du fleuve. Si vous savez apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, vous serez heureux dans notre milieu de vie.

Exigences et conditions de travail

ON DIT DE VOUS QUE VOUS ÊTES:

  • Une personne respectueuse et que vous aimez travailler avec les personnes aînées;
  • Sociable et que le travail d'équipe est important pour vous;
  • À l'écoute des besoins des aînés et vous avez à cœur de respecter leurs attentes;
  • Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens;
  • Aimez apprendre et n'avez pas peur des nouveaux défis;

VOS TALENTS ET COMPÉTENCES VOUS PERMETTENT:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  • Sous l’autorité du Directeur général, le titulaire du poste a la responsabilité d’établir et maintenir des liens de qualité avec les aînés et leur famille, tout en assurant un climat propice à l’épanouissement de tous. Il est assisté dans ses fonctions par les responsables des différents départements et relève de la directrice générale;
  • Le directeur ou la directrice sera également responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités sous sa responsabilité et devra faire preuve de leadership dans la gestion des ressources humaines pour guider l’équipe dans la réalisation de sa mission au service des résidents;
  • Est la personne contact lors d’urgence en lien avec son département (24h).

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Optimiser les opérations du département dans le but d’être le plus efficace possible;
  • Assurer l’utilisation optimale des ressources disponibles dans le respect des budgets approuvés et dans la perspective de maintenir et d’accroître la rentabilité des opérations;
  • Maintenir une communication régulière avec le DG afin de s’assurer de trouver des solutions visant l’amélioration des services ainsi qu’une gestion adéquate des risques;
  • Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’ensemble des services offerts à la clientèle;
  • S’assurer que le département se conforme aux normes de certification en vigueur pour assurer le bien-être, la santé et la sécurité des résidents et des employés;
  • S’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité soient en lien avec les objectifs;
  • Guider, motiver et mobiliser son équipe;
  • En collaboration avec le DG identifie les objectifs du département sous sa responsabilité;
  • S’assurer que les membres de son équipe gèrent leurs services selon les politiques, les ententes-cadres et les processus établis et qu’ils rencontrent les objectifs financiers de l’entreprise.
  • Analyser et valider les recommandations de son équipe et approuve les projets.
  • Collaborer avec le DRH pour l’embauche, la formation et l’intégration des employés
  • S’assurer que les services rencontres les standards de qualité de LOKIA
  • Participer aux différentes réunions des opérations et au comité de gestion

VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS À VOUS OFFRIR:

  • Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
  • L'encadrement nécessaire pour développer vos compétences;
  • Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;
  • Une sécurité d’emploi;
  • Certaines gratuités comme les repas, le stationnement, la salle d’entrainement, etc. (dépendamment de la résidence LOKIA);
  • Des conditions de travail avantageuses et concurrentielles;
  • Des activités sociales organisées par l'entreprise;
  • Etc.
Niveau de scolarité recherché

VOUS DÉTENEZ LES EXIGENCES SUIVANTES:

  • Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en administration, gestion ou en science de la santé;
  • Minimalement cinq années d’expérience en gestion de personnel;
  • Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe ainsi que pour les communications écrites et verbales;
  • Expérience dans le milieu de la santé (un atout);
  • Connaissance du logiciel SyMO (un atout).