Coordonnateur local (Programme Emplois d'été Échanges étudiants)

Domaine
Emploi saisonnier
Nom de l'employeur
YMCA du Grand Toronto
Adresse
2200, Yonge Street (Bureau 300), Toronto
Emplacement
Trois-Rivières (travail de la maison et dans la communauté)
Téléphone
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
12h, 26h et 37,5h
Salaire /h
16$
Date d'entrée en poste
Lundi 24 février 2020

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 1 décembre 2019

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Description du poste

Emploi saisonnier : temps partiel de février à juin, temps plein de juin à août

Les coordonnateurs locaux font preuve de leadership pour donner vie à l’échange dans leur communauté locale. Pour commencer, ils promouvront largement le programme auprès des jeunes et des organisations communautaires pour recruter jusqu’à dix jeunes participants, tout en obtenant pour eux des familles d’accueil et des emplois d’été (mars-mai). Ensuite, ils intervieweront, sélectionneront et prépareront les jeunes participants à cette expérience avant leur départ (mai-juin). Enfin, ils planifieront et géreront un programme d’activités complet pendant l’échange et ils aideront les jeunes séjournant dans la communauté à s’adapter au changement et à résoudre les conflits dès qu’ils surviennent (juillet-août). Les coordonnateurs locaux seront des mentors adultes positifs pour ces jeunes, animés par leur intérêt pour nouer de solides relations et pour favoriser l’apprentissage.

Exigences et conditions de travail

Admissibilité

  • Présentement inscrit à un programme d’études postsecondaires à temps plein.
  • Disponible le jour, le soir et la fin de semaine et être prêt à faire du poste de coordonnateur local son engagement professionnel principal pendant la période d’emploi à temps plein.
  • Avoir un accès Internet durant toute la durée du contrat.
  • Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule assuré (quelques exceptions dans les grands centres urbains); fournir un dossier de conduite.
  • Avoir un certificat en premiers soins d’urgence/RCR avant le début de l’échange.
  • Apte à participer à 2 formations rémunérées en février et avril/mai.

Compétences

  • Expérience et appréciation pour le travail auprès des jeunes;
  • Compétences fiables en communication interpersonnelle et en création de relations;
  • Excellentes compétences en résolution de problème et de conflit;
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale;
  • Capacité de travailler en autonomie, à l’extérieur d’un bureau et sans supervision immédiate;
  • Capacité de gérer un budget et d’exécuter des tâches administratives;
  • Engagement à travailler dans un environnement d’inclusion sociale et à répondre de manière sensible aux différents besoins des membres selon les dimensions visibles et invisibles de la diversité;
  • Ce poste requiert les compétences suivantes. Compétence avancée en : entregent et communication interpersonnelle; éthique et gestion de soi; accent sur les membres; accent sur les résultats; travail d’équipe et collaboration; valorisation de la diversité et de l’inclusion sociale. Compétence fondamentale en : création de liens et de partenariats.
Niveau de scolarité recherché

Les candidats doivent être étudiants postsecondaires à temps complet.

Pour obtenir plus de renseignements et soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web www.emplois-ete.com d’ici le 1 décembre 2019