Conseiller(ère) ressources humaines

Domaine
Travail de bureau
Horaire
lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et vendredi de 8h00 à 16h00
Nom de l'employeur
Duchesne et Fils ltée
Adresse
871, boulevard Duschene, Yamachiche (Québec), G0X 3L0
Emplacement
871, boulevard Duchesne, Yamachiche (Québec), G0X 3L0
Téléphone
Télécopieur
Site web
Expérience demandée
Oui
Postes à combler
1
Heures par semaine
39
Salaire /h
à discuter

Date limite pour postuler

Date limite pour postuler
Dimanche 14 juin 2020

Comment postuler?

Courriel pour postuler
Télécopieur de contact
Téléphone de contact
Adresse pour rencontre en personne
871, boulevard Duchesne, Yamachiche (Québec), G0X 3L0
Adresse pour envoi de courrier
871, boulevard Duchesne, Yamachiche (Québec), G0X 3L0
Site web pour postuler
Description du poste

Duchesne manufacturier de matériaux de construction,une entreprise familiale ayant célébré en 2017 ses 90 ans d'existence, recherche des personnes souhaitant faire la différence pour joindre l'équipe !

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller(ère) ressources humaine assume une responsabilité en matière de dotation, de santé et sécurité au travail, de relation de travail, de suivi de projets RH et contribue au renforcement de l'image de marque employeur de Duchesne et Fils ltée dans l'ensemble de ses activités par le respect des valeurs et des politiques de l'entreprises

Responsabilités Principales :

  1. Coordonner les activités de dotation tel que les affichages de poste interne et externe, la cueillette de candidature, la chasse de tête, le suivi du processus (prise de référence, test psycho, médical, ect) ;
  2. Participer activement au développement de l'image de marque employeur de Duchesne ;
  3. Développer l'utilisation des réseaux sociaux et du web, volet marketing RH ;
  4. Participer à différents projets annuels visant l'amélioration des pratiques, processus, implantation des meilleures pratique RH, tableau de bord et indicateurs ;
  5. Gestion administrative de la formation, des griefs et des mesures disciplinaires ;
  6. Apporter un support dans le dossier de gestion de la relève ;
  7. Effectuer le suivi des politiques de santé et sécurité tel que les EPI (achat botte, lunette), procédure de cadenassage, trousse de secouriste, formation secouriste, ect. ;
  8. Voir à l'application et à l'amélioration continue du processus d'accueil des nouveaux employés ;
  9. Aider à l'organisation des activités et évènement RH (salon de l'emploi, portes ouvertes, activités sociales, ect) ;
  10. Toute autres responsabilités qui lui incombent et/ou demandées par son supérieur immédiat.
Exigences et conditions de travail

Exigences :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou administration des affaires profil ressources humaines.
  • D'un (1) à trois (3) ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
  • Expérience dans un milieu industriel et syndiqué, un atout.
  • Anglais intermédiaire avancé, un atout.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Outlook, Word) et des médias web.
  • Avoir un esprit analytique et de synthèse.
  • Être proactif et faire preuve d'initiative et de débrouillardise.
  • Être rigoureux
  • Sans de l'organisation et de la gestion de temps
  • Être autonome
  • Être un ambassadeur de l'entreprise à l'interne comme à l'externe.
  • Excellente aptitudes en communication orale et écrite.

Conditions :

  • Horaire flexible , du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 16h00  ;
  • Assurance collective ;
  • Régime de retraite ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Possibilité d'avancement.